为进一步推动辅导员队伍专业化、职业化发展，助力辅导员明晰职业定位、提升育人能力，2025年4月7日，学校学生工作与保卫处处长李寒佳、副处长张芝鸣来我院开展“辅导员职业规划与发展路径”专题调研。学院行政领导班子成员、全体专兼职辅导员参加座谈会。
调研座谈会上，智能制造工程学院党总支副书记刘曾礼从辅导员队伍结构、职业发展现状、学院支持举措及现存问题等方面进行了汇报。他指出，学院近年来为辅导员搭建了教学、科研、管理多赛道发展平台，但在职业成长的长效激励、跨学科资源整合等方面仍需突破。辅导员结合个人工作实际依次发言，入职五年的辅导员李婕谈到：“职业方向的选择常面临‘专业化深耕’与‘多岗位锻炼’的困惑，期待学校提供更清晰的晋升通道和定制化培训资源。”学工秘书张文凤建议：“希望完善辅导员职称评定标准，推动思政实践成果与科研成果等效评价。”
李寒佳认真听取意见后表示，辅导员的职业规划关乎队伍稳定性与育人实效，学保处将协同人事处、教务处等部门，从三方面发力：一是构建“阶梯式”职业发展体系，细化辅导员职级晋升和转岗流动机制；二是强化“分类培养”模式，针对学术型、实践型、管理型辅导员制定差异化成长方案；三是加大“辅导员工作室”“思政研究专项”等平台支持力度，推动职业能力向专业化纵深发展。
智能制造工程学院院长傅子霞表示，学院将聚焦“智能制造+思政”特色，实施辅导员“卓越计划”，通过校企双导师制、横向课题孵化等方式，助力辅导员成长为“懂专业、精思政、善创新”的新时代育人骨干。
调研会现场
一审：刘曾礼 二审：傅子霞 三审：沈建
